Mónica ha trabajado y recibido encargos de selección de altos directivos para importantes multinacionales.
Con ella hemos hablado del problema del edadismo. ¿Qué responden las empresas cuando los candidatos superan los cincuenta años?
Cómo se dirige una carrera profesional de éxito.
Cada candidato para ellos es una persona única e individual. Se confiesa feminista pero considera que no debe constituir un factor de discriminación frente a candidatos varones.
¿Qué papel juegan las redes sociales a la hora de descubrir la personalidad real de los candidatos?
Hay muchas similitudes entre el trabajo de una cazatalentos y un detective privado.
Lo que sí nos quedó muy claro es que le apasiona su trabajo.
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La próxima será con el mejor contador de historias que conozco. De las entrevistas que no vas a olvidar y que vas a mencionar en muchas conversaciones.
¿Crees que exagero?
Mira su currículum:
Pero sobre todo, déjate conquistar por alguna de sus historias.
Día 11 de septiembre a las 12 hrs.
