Vídeo completo de la entrevista que tuve el miércoles con Patricia Moro, fundadora de Fiftyland.
En nuestra conversación tratamos:
La gestión estratégica del talento sénior y liderazgo inclusivo. Una realidad en muchas empresas que se enfrentan a equipos formados por personas de diferentes perfiles en cuanto a edad.
Muchas empresas que relegan a los mayores de 50 años en sus procesos de selección no sobrevivirían si estos dejasen de consumir sus productos o servicios.
Esto puede suponer un alto riesgo reputacional.
Formación específica para este colectivo, liderazgo inclusivo y sobre la diversidad generacional.
Hablamos del rol de la inteligencia artificial y de la visión de las pensiones.
Nuevos estilos de vida saludables y otros hábitos que pueden convertir tus últimos años de vida en los mejores.
